Quien revisa tu CV le dedica entre seis y diez segundos antes de decidir si sigue leyendo. No compites con los otros CV. Compites con la paciencia de una persona cansada que tiene 80 más en la bandeja. Si buscas cómo hacer un CV sin experiencia laboral, la respuesta no es inventar experiencia: es contar bien lo que sí hiciste, en el orden en que se lee.
Esto es lo que tiene que pasar en esos ocho segundos.
La regla: una página, y arriba lo que importa
En ocho segundos el ojo lee el tercio superior. Ahí va:
- Nombre, ciudad, correo, teléfono, LinkedIn. Una línea. Sin dirección completa, sin fecha de nacimiento, sin estado civil.
- Una línea de posicionamiento. No “objetivo profesional”. Una frase que diga qué eres y qué buscas: “Recién egresada de Mercadotecnia con proyectos en ecommerce. Busco mi primer puesto en marketing digital.”
- Tres logros en viñetas. Lo más fuerte que tienes, aunque sea académico. Con verbo y con número.
Si en ese tercio no hay una razón para seguir, no siguen.
Qué poner cuando no tienes experiencia
Tienes más de lo que crees. Cuenta con este orden:
Proyectos (académicos o propios). Cada uno como si fuera un trabajo:
Análisis de ventas para tienda local · Proyecto de la materia Finanzas II · 2026 Analicé seis meses de ventas, identifiqué los tres productos con mejor margen y propuse un ajuste de precios. El dueño aplicó dos de tres recomendaciones.
Experiencia (cualquiera). Ventas, servicio al cliente, negocio familiar, voluntariado con responsabilidades. Lo que cuenta no es el cargo, es lo que hiciste ahí.
Educación. Carrera, universidad, año esperado de titulación. Promedio solo si es alto. Materias relevantes solo si conectan con la vacante.
Habilidades. Concretas y verificables: Excel (tablas dinámicas), Canva, HubSpot, inglés (nivel). Nada de “trabajo en equipo” ni “comunicación efectiva”.
Verbos que funcionan y verbos que no
| Sobra | Funciona |
|---|---|
| “Encargada de…” | “Gestioné…” |
| “Apoyé en…” | “Organicé…”, “Analicé…”, “Propuse…” |
| “Participé en…” | “Coordiné…”, “Entregué…” |
| “Responsable de…” | “Logré…”, “Reduje…”, “Aumenté…” |
“Apoyé” es la palabra que más aparece en CV de recién egresadas y la que menos dice. Si apoyaste, algo hiciste. Di qué.
Las diez cosas que sobran
- La foto (en México aún se pide a veces; si la ponen como opcional, no la pongas).
- “Objetivo profesional” con frases genéricas.
- Dirección completa.
- Fecha de nacimiento y estado civil.
- “Referencias disponibles a solicitud”.
- Habilidades blandas sin evidencia.
- Cursos de dos horas que no conectan con la vacante.
- Secundaria y preparatoria.
- Colores, iconos y gráficas de “nivel de habilidad”.
- Una segunda página.
Un CV por vacante
Cambiar tres líneas por vacante multiplica las respuestas: la línea de posicionamiento, el orden de los tres logros y las habilidades listadas. Copia las palabras que usa la vacante. Los filtros automáticos las buscan; las personas también.
El formato
Blanco y negro. Una fuente. Márgenes normales. PDF con tu nombre en el archivo:
Nombre-Apellido-CV.pdf. Lo que se recuerda de un CV es lo que dice, no cómo se ve.
Ocho segundos. Que en esos ocho segundos alguien piense: a esta la quiero ver.
Preguntas relacionadas
¿Qué pongo en un CV si no tengo experiencia laboral?
Proyectos académicos o propios contados como trabajo (rol, contexto, resultado), cualquier experiencia real (ventas, negocio familiar, voluntariado con responsabilidades), educación y habilidades concretas y verificables.
¿El CV de una recién egresada debe llevar foto?
En México a veces se pide. Si la vacante no la exige, no la pongas: ocupa espacio que sirve para un logro y abre la puerta a sesgos.
¿Cuántas páginas debe tener un CV sin experiencia?
Una. Quien lo revisa le dedica ocho segundos; la segunda página no existe.